Nachhaltige Vermietung

Unsere Unternehmenskultur als Vermieter basiert auf dem Teilen und Nutzen eines Vermögenswerts für eine bestimmte Zeit. Unser Slogan lautet „Rental is the intelligence of sharing“.

Unsere Vision ist es, einerseits die Effizienz und Leistung zu verbessern, indem wir die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen, und andererseits ein Gleichgewicht zum Schutz der Umwelt zu finden.

Umweltkriterien sind ein wesentlicher Bestandteil jeder Kaufentscheidung für neue Maschinen, die einer regelmässigen Wartung unterliegen, um ihre Langlebigkeit, Sicherheit und ihren Komfort für unsere Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten.

Nachhaltige Dimension

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Reduzieren Sie den CO2-Ausstoss und steigern Sie die Energieeffizienz Die Avesco Rent SA bezieht seit Jahren Kontrollparameter zur Energieeffizienz und zum umweltverträglichen Verhalten in die Filialaudits ein.

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Abfalltrennung: In allen Büros von Avesco Rent erfolgt die Abfalltrennung nach einem stofflichen Sammel- und Entsorgungssystem, gemäss den kantonalen und nationalen Vorschriften wie auch den innerbetrieblichen Bedürfnissen.

3․

Alle Datenblätter geben eindeutig Verbrauch und Dauer an. Auf Wunsch bieten wir auch Maschinen mit Biodiesel an.

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Der interne Versand von Ersatzteilen und Werkzeugen erfolgt in Paketen. Kleine Maschinen und Geräte werden auf Mehrwegpaletten versandt. Flüssigmaterialien werden in Mehrwegbehältern eingekauft.

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Wir haben uns mit einem unserer Transportpartner aktiv und finanziell engagiert, um den Vertriebszyklus der Maschinen mit dem ersten vollelektrischen 40-Tonner zu organisieren, der mit Strom betrieben wird.

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Im Zuge der energetischen Sanierung der Filialen wurden die Gasheizungen durch Wärmepumpen ersetzt. Die emissionsfreien Pelletheizungen werden mit Schweizer Pellets betrieben.

Wirtschaftliche Dimension

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Wir unterstützen die lokale Wirtschaft, indem wir möglichst Schweizer Partner bevorzugen.

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Besonderes Augenmerk legen wir auf die Realisierung angenehmer und erholsamer Räume in unseren Filialen für den Komfort unserer Mitarbeiter und Kunden.

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Wir erfinden uns ständig neu, um operative Exzellenz zu gewährleisten. Der Erfolg ist das Ergebnis zahlreicher Digitalisierungsprojekte, die den Alltag unserer Mitarbeiter, Partner und Kunden erleichtern.

4․

Wir führen Kundenzufriedenheitsumfragen durch, um deren Erwartungen bestmöglich zu erfüllen und unsere Beziehung zu den Kunden anhaltend effizient zu gestalten.

Soziale Dimension

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Wir fördern die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, sowohl in der technischen Entwicklung als auch in der postgradualen (Master) persönlichen und universitären Entwicklung.

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41 % der Schulungen dauerten zwischen 1 und 3 Tagen, 6 % dauerten zwischen 8 und 40 Stunden und 8 % dauerten oder dauern länger.

3․

Wir bilden jedes Jahr Lehrlinge aus. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter (55,8 %) hat sich 2021 weitergebildet oder befindet sich momentan in einer Weiterbildung.

4․

Wir bekämpfen Ausgrenzung und Diskriminierung und sorgen für gute Arbeitsbedingungen.

5․

Wir sind in vielen Berufsverbänden und Förderorganisationen aktiv, darunter PME Femme Romandie, um die Karrieren von Frauen zu unterstützen.

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Wir unterstützen und sponsern zahlreiche Organisationen und Veranstaltungen in der ganzen Schweiz in den Bereichen Bildung, Sport und Kultur (Ecole du Métal, Fussball- und Skiclub, Verein Bike Weltcup etc.).