Noleggio Sostenibile - Avesco Rent

La nostra cultura aziendale come società di noleggio si basa sulla condivisione e sull’uso di un bene per un determinato tempo. Il nostro slogan è “Il noleggio è l’intelligenza della condivisione”.

La nostra visione è da un lato migliorare l’efficienza e le prestazioni soddisfacendo le esigenze dei nostri clienti, e dall’altro trovare un equilibrio per proteggere l’ambiente.

I criteri ambientali sono parte integrante di ogni decisione di acquisto di nuove macchine e sono soggetti a manutenzione regolare per garantirne la durata, la sicurezza e il comfort dei nostri dipendenti e clienti.

Dimensione ambientale

1․

Ridurre le emissioni di CO2 e aumentare l'efficienza energetica Avesco Rent SA da anni ha inserito dei parametri di controllo sull'efficienza energetica e sui comportamenti ecosostenibili negli audit della filiale.

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Raccolta differenziata: in tutte le sedi di Avesco Rent i rifiuti vengono smistati seguendo un corretto sistema di raccolta e smaltimento di materiali particolari, a seconda delle normative di ogni cantone e nazionali, e delle esigenze interne dell'azienda.

3․

Tutte le schede tecniche indicano chiaramente consumi e durata. Offriamo anche macchine con olio idraulico biologico, su richiesta.

4․

La spedizione interna di pezzi di ricambio e strumenti avviene tramite pacchi. Piccole macchine e attrezzature vengono spedite su pallet riutilizzabili. I materiali liquidi vengono acquistati in contenitori riutilizzabili.

5․

Ci siamo impegnati attivamente e finanziariamente con uno dei nostri partner di trasporto per organizzare il ciclo di distribuzione delle macchine con il primo camion completamente elettrico da 40 tonnellate che sarà alimentato da elettricità pulita.

6․

Durante le riqualificazioni energetiche delle filiali, il riscaldamento a gas è stato sostituito con pompe di calore. I riscaldatori a pellet a emissioni zero sono alimentati da pellet di origine svizzera.

Dimensione economica

1․

Sosteniamo l'economia locale favorendo, il più possibile, partner svizzeri.

2․

Prestiamo particolare attenzione allo sviluppo di spazi piacevoli e ricreativi all'interno delle nostre filiali per il comfort dei nostri dipendenti e clienti.

3․

Ci innoviamo continuamente per garantire l'eccellenza operativa. Il successo è il risultato di numerosi progetti di digitalizzazione che facilitano la vita quotidiana dei nostri dipendenti, partner e clienti.

4․

Conduciamo sondaggi sul grado di soddisfazione dei nostri clienti al fine di accogliere al meglio le loro aspettative e mantenere un rapporto duraturo.

Dimensione sociale

1․

Incoraggiamo la formazione professionale continua dei nostri dipendenti, sia nello sviluppo tecnico che nello sviluppo personale e universitario post-laurea (Master).

2․

Per il 41% della formazione, la durata è stata tra 1 e 3 giorni, il 6% è durato tra 8 e 40 ore e l'8% è durato o dura di più.

3․

Ogni anno formiamo apprendisti. Più della metà dei nostri dipendenti (55,8%) ha seguito o sta seguendo una formazione continua nel 2021.

4․

Combattiamo l'esclusione e la discriminazione e garantiamo buone condizioni di lavoro.

5․

Siamo attivi in molte associazioni professionali e organizzazioni di supporto tra cui PME Femme Romandie per sostenere la carriera delle donne.

6․

Sosteniamo e sponsorizziamo numerose organizzazioni ed eventi in tutta la Svizzera nei settori dell'istruzione, dello sport e della cultura (Ecole du Métal, club di calcio e di sci, associazione Bike Weltcup, ecc).