Il vostro futuro professionale
La tua carriera in Avesco Rent
Un ambiente che valorizza autonomia e spirito imprenditoriale
In Avesco Rent entri a far parte di una comunità dove audacia e ispirazione guidano la quotidianità. Ogni collaboratore è incoraggiato a prendere iniziative, contribuendo attivamente ai progetti del team. Inoltre, sviluppa le proprie competenze e apporta un valore unico all’azienda. In questo modo, ciascuno può sentirsi valorizzato nel proprio ruolo.
Un’organizzazione incentrata sul collaboratore
L’azienda si basa su team autogestiti, facilitando la collaborazione e lo scambio diretto tra colleghi. Grazie a questo approccio, i collaboratori acquisiscono maggiore autonomia e partecipano concretamente al successo dei progetti. Allo stesso tempo, ciascuno può esprimere appieno il proprio potenziale nel ruolo ricoperto.
Un datore di lavoro attento al benessere
Avesco Rent SA si distingue per ascolto e apertura. L’azienda promuove attivamente diversità e pari opportunità, adottando misure concrete per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale. Così, ogni collaboratore si sente supportato e valorizzato. Grazie a questa attenzione, tutti possono dare il meglio di sé ogni giorno.
Visione & Valori
La visione e i valori del Gruppo Avesco costituiscono la base di tutte le nostre azioni. Definiscono chi siamo e guidano il nostro modo di operare. Una visione chiara ispira ogni collaboratore a dare il meglio di sé.
Valori che guidano le nostre azioni
Allo stesso tempo, i nostri valori modellano le relazioni e garantiscono il raggiungimento degli obiettivi in modo responsabile e sostenibile. Creano inoltre un ambiente armonioso e rispettoso.
L’importanza del cliente
Al centro del nostro approccio ci sono i clienti. Per questo aspiriamo a diventare il loro partner di riferimento. Inoltre, innoviamo costantemente nei nostri servizi e nelle nostre offerte commerciali.
Una cultura collaborativa e responsabile
I nostri valori guidano anche i comportamenti: incoraggiano collaborazione, responsabilità, creatività e rispetto reciproco. Così contribuiscono a costruire un futuro armonioso e sostenibile.
Scopri cosa ci motiva
Infine, scopri cosa ci motiva e come costruiamo il futuro insieme ai nostri collaboratori e clienti.
Amiamo le sfide
- Abbiamo la passione per trovare soluzioni
- Decidiamo rapidamente e con competenza
- Puntiamo all’eccellenza nel servizio
- Portiamo a termine il lavoro con determinazione
Ci mettiamo tutto il nostro cuore
- Ascoltiamo con attenzione e agiamo di conseguenza
- Interagiamo con stima e rispetto reciproco
- Prendiamo le nostre responsabilità
- Prendiamo le nostre responsabilità
Cresciamo insieme
- Superiamo i confini e condividiamo le nostre esperienze
- Siamo curiosi e impariamo gli uni dagli altri
- Incoraggiamo l’autonomia individuale e accogliamo i cambiamenti
- Siamo orgogliosi del nostro lavoro e festeggiamo insieme i nostri successi
I nostri vantaggi e la nostra cultura aziendale
1
Programma di inserimento e formazione
Sin dal primo giorno, ogni nuovo collaboratore beneficia di un programma di inserimento completo. Inoltre, vengono offerte numerose opportunità di formazione per sviluppare le competenze e crescere nel proprio ruolo.
2
Opportunità di crescita
Durante tutto il percorso professionale vengono offerte concrete opportunità di crescita interna. In questo modo, ciascuno può costruire la propria carriera e raggiungere i propri obiettivi.
3
Flessibilità: home office e lavoro part-time
In base alle esigenze, è possibile lavorare in smart working e con orario part-time. In questo modo, viene favorita l’equilibrio tra vita professionale e vita privata.
4
Rapporti rispettosi tra collaboratori
Nella quotidianità, i rapporti tra colleghi si basano sul rispetto e sulla collaborazione. Inoltre, una cultura della condivisione delle conoscenze favorisce un ambiente stimolante e ispirante.
5
Ferie e orari flessibili
Il sistema di ferie flessibile parte da 25 giorni. Inoltre, orari di lavoro flessibili consentono di mantenere un equilibrio ottimale tra vita professionale e vita privata.
6
Organizzazione orizzontale
Grazie a un’organizzazione orizzontale, ogni collaboratore può contribuire attivamente alla crescita dell’azienda. In questo modo, la partecipazione alle decisioni importanti è incoraggiata a tutti i livelli.
7
Una cultura basata sulla fiducia
Al centro dell’azienda c’è la fiducia. Per questo motivo vengono incoraggiate l’innovazione, la creatività e l’apertura a nuove idee.
8
Un’organizzazione orientata al cliente
Nell’ottica del miglioramento continuo, il feedback dei clienti viene raccolto regolarmente. In questo modo, i nostri servizi evolvono costantemente per rispondere al meglio alle esigenze del mercato.
9
Una politica del personale sostenibile
Infine, viene attuata una politica del personale sostenibile. In questo ambito, salute, benessere e pari opportunità sono garantiti per tutti i collaboratori.
Amandyne
Apprendista del 3° anno
