Votre futur professionnel
Votre carrière chez Avesco Rent
Un environnement qui valorise l’autonomie et l’esprit entrepreneurial
Chez Avesco Rent, vous rejoignez une communauté où audace et inspiration rythment le quotidien. De plus, chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives. Ainsi, il contribue activement aux projets de l’équipe. En outre, il développe ses compétences et apporte une valeur unique à l’entreprise. D’ailleurs, chacun peut se sentir valorisé dans son rôle.
Une organisation centrée sur le collaborateur
L’entreprise repose sur des équipes auto-gérées. Par conséquent, la collaboration et les échanges en face à face sont facilités. Grâce à cette approche, les collaborateurs gagnent en autonomie. En effet, ils participent concrètement à la réussite des projets. De surcroît, chacun s’épanouit pleinement dans son rôle.
Un employeur engagé et attentif au bien-être
Avesco Rent SA se distingue par son écoute et son ouverture. En effet, l’entreprise s’engage pour la diversité et l’égalité des chances. Concrètement, elle met en place des mesures pour préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, chaque collaborateur se sent soutenu et valorisé. Grâce à cette attention, chacun peut donner le meilleur de lui-même chaque jour.
Vision & valeurs
La vision et les valeurs du Groupe Avesco constituent le socle de toutes nos actions. En effet, elles définissent ce que nous représentons et orientent notre manière d’avancer. Ainsi, une vision claire inspire chaque collaborateur à se dépasser.
Des valeurs qui guident nos actions
Parallèlement, nos valeurs façonnent nos relations et garantissent l’atteinte des objectifs de manière responsable et durable. Elles permettent également de créer un environnement harmonieux et respectueux.
L’importance du client
Au cœur de notre approche, les clients occupent une place centrale. C’est pourquoi nous aspirons à devenir leur partenaire de référence. En outre, nous innovons constamment dans nos prestations commerciales et de service.
Une culture collaborative et responsable
De plus, nos valeurs guident les comportements : elles encouragent la collaboration, la responsabilité, la créativité et le respect de chacun. Ainsi, elles contribuent à construire un avenir harmonieux et durable.
Enfin, découvrez ce qui nous motive et comment nous construisons l’avenir avec nos collaborateurs et nos clients.
Nous aimons les défis
- Nous avons pour vocation de trouver les solutions
- Nous décidons rapidement et avec expertise
- Nous aspirons à l’excellence dans le service
- Nous accomplissons le job avec détermination
Nous y mettons tout notre cœur
- Nous écoutons avec attention et agissons en conséquence
- Nous interagissons dans le respect et l’estime mutuels
- Nous prenons nos responsabilités
- Nous gérons nos ressources durablement et veillons à la sécurité
Nous grandissons ensemble
- Nous surmontons les frontières et partageons nos expériences
- Nous sommes curieux et apprenons les uns des autres
- Nous encourageons l’autonomie des personnes et accueillons le changement
- Nous sommes fiers de notre travail et célébrons les succès ensemble
Nos avantages et notre culture d’entreprise
1
Programme d’introduction et formation
Dès l’arrivée, chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un programme d’introduction complet. De plus, de nombreuses formations sont proposées pour développer les compétences et progresser dans son rôle.
2
Opportunités d’évolution
Tout au long du parcours professionnel, de réelles opportunités d’évolution interne sont offertes. Ainsi, chacun peut construire sa carrière et atteindre ses objectifs.
3
Flexibilité : home office et temps partiel
Selon les besoins, le home office et le travail à temps partiel sont possibles. Par conséquent, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est encouragé.
4
Relations respectueuses entre collaborateurs
Au quotidien, les relations entre collègues reposent sur le respect et la collaboration. En outre, une culture du partage des connaissances favorise un environnement inspirant.
5
Vacances et horaires flexibles
Le système de vacances évolutif débute à 25 jours. De plus, des horaires flexibles permettent de préserver un équilibre optimal entre travail et vie personnelle.
6
Organisation horizontale
Grâce à une organisation horizontale, chaque collaborateur peut contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Ainsi, l’implication dans les décisions importantes est encouragée à tous les niveaux.
7
Une culture de confiance
Au cœur de l’entreprise, la confiance joue un rôle central. C’est pourquoi l’innovation, la créativité et l’ouverture aux nouvelles idées sont encouragées.
8
Une organisation orientée clients
Dans une logique d’amélioration continue, les retours clients sont régulièrement recueillis. De cette façon, nos services évoluent pour répondre au mieux aux besoins du marché.
9
Une politique du personnel durable
Enfin, une politique du personnel durable est mise en œuvre. À ce titre, la santé, le bien-être et l’égalité des chances sont garantis pour toutes et tous.
Amandyne
Apprentie en 3ème année
