Ihre berufliche Zukunft
Ihre Karriere bei Avesco Rent
Ein Umfeld, das Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken fördert
Bei Avesco Rent treten Sie einer Gemeinschaft bei, in der Mut und Inspiration den Arbeitsalltag prägen. Jeder Mitarbeitende wird zudem ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen. So trägt er aktiv zu den Projekten des Teams bei, entwickelt seine Fähigkeiten weiter und bringt einen einzigartigen Mehrwert für das Unternehmen ein. Gleichzeitig kann sich jeder in seinerihrer Rolle wertgeschätzt fühlen.
Eine mitarbeiterorientierte Organisation
Das Unternehmen basiert auf selbstorganisierten Teams. Dadurch wird die Zusammenarbeit und der direkte Austausch erleichtert. Mit diesem Ansatz gewinnen die Mitarbeitenden an Eigenverantwortung und tragen konkret zum Erfolg der Projekte bei. Gleichzeitig kann jeder seinihr Potenzial in der Rolle voll entfalten.
Ein engagierter Arbeitgeber, der das Wohlbefinden achtet
Die Avesco Rent AG zeichnet sich durch Aufmerksamkeit und Offenheit aus. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Konkret werden Massnahmen umgesetzt, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. So fühlt sich jeder Mitarbeitende unterstützt und wertgeschätzt. Dank dieser Fürsorge kann jeder jeden Tag sein Bestes geben.
Vision & Werte
Die Vision und die Werte der Avesco Gruppe bilden das Fundament all unseres Handelns. Sie definieren, wofür wir stehen, und geben die Richtung vor, in die wir uns entwickeln. Eine klare Vision inspiriert jeden Mitarbeitenden dazu, sich immer wieder zu übertreffen.
Werte, die unser Handeln leiten
Gleichzeitig prägen unsere Werte unsere Beziehungen und stellen sicher, dass Ziele verantwortungsbewusst und nachhaltig erreicht werden. Sie tragen zudem dazu bei, ein harmonisches und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Bedeutung der Kundinnen
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Kundinnen. Deshalb streben wir danach, ihr bevorzugter Partner zu sein. Gleichzeitig innovieren wir kontinuierlich in unseren kommerziellen und servicebezogenen Leistungen.
Eine kollaborative und verantwortungsbewusste Kultur
Unsere Werte leiten auch das Verhalten: Sie fördern Zusammenarbeit, Verantwortung, Kreativität und gegenseitigen Respekt. So tragen sie dazu bei, eine harmonische und nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Entdecken Sie abschliessend, was uns antreibt und wie wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Kundinnen die Zukunft gestalten.
Wir lieben Herausforderungen
- Geit nid gits nid
- Wir haben kurze Entscheidungswege und entscheiden kompetent
- Wir haben eine Leidenschaft für aussergewöhnlichen Service
- Wir setzen entschlossen um
Wir sind mit Herzblut dabei
- Wir hören genau zu und handeln entsprechend
- Wir respektieren einander und sind wertschätzend
- Wir übernehmen Verantwortung
- Wir nutzen unsere Ressourcen nachhaltig und handeln sicher
Wir wachsen zusammen
- Wir überwinden Grenzen und teilen unsere Erfahrungen
- Wir sind neugierig und lernen voneinander
- Wir befähigen Menschen und sind offen für Veränderungen
- Wir sind stolz auf unsere Arbeit und feiern gemeinsam Erfolge
Unsere Vorteile und unsere Unternehmenskultur
1
Einführungs- und Trainingsprogramm
Von Beginn an erhält jeder neue Mitarbeitende ein umfassendes Einführungsprogramm. Zusätzlich werden zahlreiche Schulungen angeboten, um Fähigkeiten zu entwickeln und in der eigenen Rolle voranzukommen.
2
Entwicklungsmöglichkeiten
Während der gesamten beruflichen Laufbahn werden echte interne Aufstiegsmöglichkeiten geboten. So kann jeder seine Karriere gestalten und persönliche Ziele erreichen.
3
Flexibilität: Homeoffice und Teilzeit
Je nach Bedarf sind Homeoffice und Teilzeitarbeit möglich. Dadurch wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gefördert.
4
Respektvolle Beziehungen unter Kolleginnen
Im Arbeitsalltag basieren die Beziehungen zwischen Kolleginnen auf Respekt und Zusammenarbeit. Darüber hinaus fördert eine Kultur des Wissensaustauschs ein inspirierendes Umfeld.
5
Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Das flexible Urlaubssystem beginnt bei 25 Tagen. Zusätzlich ermöglichen flexible Arbeitszeiten eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
6
Horizontale Organisation
Dank einer horizontalen Organisationsstruktur kann jeder Mitarbeitende aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen. So wird die Beteiligung an wichtigen Entscheidungen auf allen Ebenen gefördert.
7
Eine Kultur des Vertrauens
Im Mittelpunkt des Unternehmens steht Vertrauen. Deshalb werden Innovation, Kreativität und Offenheit für neue Ideen aktiv gefördert.
8
Eine kundenorientierte Organisation
Im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses werden regelmässig Rückmeldungen von Kundinnen eingeholt. Auf diese Weise entwickeln sich unsere Dienstleistungen stetig weiter, um den Marktbedürfnissen optimal gerecht zu werden.
9
Eine nachhaltige Personalpolitik
Abschliessend wird eine nachhaltige Personalpolitik umgesetzt. Dabei werden Gesundheit, Wohlbefinden und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden garantiert.
Amandyne
Lehrling im dritte Ausbildungsjahr
